SICUREZZA SUL LAVORO

FORMAZIONE GENERALE / 4 ORE

L’obiettivo della formazione generale dei lavoratori è fornire le conoscenze generali su:

  • Rischio
  • Concetti di danno
  • Prevenzione
  • Protezione
  • Organizzazione della prevenzione aziendale
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza

… secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Questo modulo, come indicato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, costituisce credito formativo permanente, quindi il lavoratore o il preposto lo dovrà effettuare una sola volta nella vita lavorativa, a condizione che possa produrre l’attestato di frequenza regolare.

COMPETENZE E REQUISITI

Non è prevista alcuna competenza preliminare.

Il corso è destinato a tutti i lavoratori impiegati in azienda. La formazione, secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, consente ai lavoratori di conoscere, nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.

Il corso si divide in moduli della durata approssimativa di 10 minuti ciascuno. Durante la visione di ogni modulo, sono presenti delle domande a risposta multipla che accertano la comprensione degli argomenti trattati da parte dell’allievo e soprattutto la presenza dell’allievo.

I docenti del corso rispondono ai requisiti indicati dal Decreto 6 marzo 2013.

Al termine del corso l’allievo viene sottoposto ad un ulteriore test di apprendimento al quale deve rispondere correttamente almeno al 70% delle domande poste per poter procedere con la stampa dell’attestato.

Questo corso risulta essere un CREDITO FORMATIVO PERMANENTE, quindi è necessario conservare l’attestato per eventuali future assunzioni in altre realtà aziendali.

CONTENUTO DEL CORSO

MODULO 00 - PRESENTAZIONE DEL CORSO

Il corso risponde alle richieste di formazione Obbligatoria in materia di Sicurezza dei Lavoratori introdotte dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 2012.
Il corso prevede la formazione GENERALE per i Lavoratori di 4 ore da effettuare una sola volta nell’ambito dell’attività lavorativa.

MODULO 01 - CONCETTO DI RISCHIO E DANNO
  1. Definizione di pericolo e rischio
  2. I livelli di Rischio
  3. Il danno
  4. Categorie di rischio
  5. Gli obiettivi
MODULO 02 - PREVENZIONE E PROTEZIONE
  1. Prevenzione (parte 1)
  2. Prevenzione (parte 2)
  3. L’informazione e la formazione
  4. Consultazione dei lavoratori e RLS
  5. Le misure di prevenzione
  6. La segnaletica
  7. Le emergenze
  8. Misure di protezione
  9. NAPO e la valutazione dei Rischi
MODULO 03 - ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE AZIENDALE: DIRITTI, DOVERI E SANZIONI
  1. Organizzazione aziendale (Il datore di lavoro)
  2. Organizzazione Aziendale (Lavoratore e medico)
  3. Organizzazione della Prevenzione Aziendale
  4. Diritti e Doveri (DL, MC, RSPP, RLS)
  5.  Diritti e Doveri (RSPP)
  6. Diritti e Doveri (RLS)
  7. Diritti e Doveri (Lavoratori)
  8. Sanzioni dei soggetti aziendali (Datore lavoro)
  9. Sanzioni dei soggetti (Preposti)
  10. Sanzioni dei soggetti aziendali (lavoratore)
MODULO 04 - ORGANI DI VIGILANZA E LE PROCEDURE ISPETTIVE

Il corso tenuto dall’Avvocato Fabrizio Sardella di Milano, si concentra sull’approfondimento del tema legato agli Organismi di Vigilanza tipo INAIL, SPRESAL, VVFF, etc. e delle specifiche procedure ispettive utilizzate.

  1. Organi di vigilanza e le procedure ispettive (parte 1)
  2. Organi di vigilanza e le procedure ispettive (parte 2)
  3. Organi di vigilanza e le procedure ispettive (parte 3)
  4. Organi di vigilanza e le procedure ispettive (parte 4)
VERIFICA DI APPRENDIMENTO FINALE

Test a risposte chiuse. E’ necessario rispondere positivamente almeno al 70% delle domande.

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO

Scaricabile direttamente dall’area stampa.

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